建築系、若しくは農学系で木質構造を扱う研究室の大学/大学院の卒業見込み者又は出身者
将来構造設計一級建築士を取得する意思を持っている方

【求める人物像（カルチャーフィット）】

・社内政治や無駄なコミュニケーションを嫌い、技術と成果のみで評価されたい方
・「木造構造設計」というニッチな領域で、誰にも負けない尖ったスキルを磨きたい方

【備考】
・構造設計経験不問
・経験者優遇
・一級建築士・構造設計一級建築士優遇
・プレカット入力経験者優遇
・新卒のほか既卒、第二新卒歓迎
※”優遇”とある項目は基本給に上乗せ又は手当支給

完全な実力・業績連動型（上限キャップなし）
無駄な間接コスト（営業マンの人件費や過剰なオフィス装飾など）を削り、利益を設計者の歩合としてダイレクトに還元する明確なシステムがあります

※経験者・資格者は経歴を査定の上決定
※見なし残業16時間含む(月の平均残業時間は10時間以下)
※別途皆勤手当、通勤交通費(上限あり)等支給
※採用後は担当物件の売上げに応じて賞与・翌年の基本給に反映
※退職金制度あり

【年収モデル（実績）】

・500万円〜（20代後半大卒／一級建築士／入社4年目）
・1,000万円超（40代エース／一級建築士）
※大手の「組織力」ではなく、個人の「技術力」で稼ぎたい方のための報酬体系です。

決算賞与（年2回・売上連動型）

※経営者の裁量ではなく、あらかじめ設定された利益分配ルールに基づき、生み出した成果(主に担当物件の売上)に対してドライかつフェアに支給します。

・資格手当（一級建築士、構造設計一級建築士 等）

・退職金制度あり（令和6年8月新設）

「ディープワーク（深い集中）」のための徹底した合理化

・「壁向き集中型デスク」の採用し仕事に集中できる環境を提供

・テレワーク環境充実(遠方に在住しながら仕事をしている6年目社員がいます)

・無駄な社内会議、派閥、根回し等の「社内政治」は一切存在しません。

※「残業なし」は暇だからではなく、アーキトレンドZERO等を用いた業務の自動化と合理化の結果です。

研究支援

働きながらより高度な構造工学を学びたい社員をバックアップします。

・時間の確保： 無駄な残業がない合理的な環境だからこそ、大学院の講義や研究の時間を確実に確保できます。

・実務との相乗効果： 中大規模木造の最前線の実務データを研究に活かし、学術的な知見を実務に還元できる最高のフィールドです。

※代表と同じ東京大学大学院農学生命科学研究科修士課程生物材料科学専攻木質材料学研究室の修士課程を修了した社員あり

意匠性だけでなく「合理的な構造の成立」に強い関心がある方

・「教えてもらう」のではなく、自ら考えて計算を回す知的好奇心のある方

※学業の都合に合わせて柔軟に調整可能です。

1. 大空間を実現する「木造トラス」の架構計画

2. 実際の構造計算ソフトを用いた部材算定と接合部検討

3. 意匠を意識し見せる構造体の合理的なディテールの考え方